人力資源部副經(jīng)理祁飛和運營計劃部經(jīng)理徐永生為大家介紹培訓的相關內(nèi)容
鄭州清華園企業(yè)副總劉存遠為本次培訓致辭及總結
眾人集思廣益起隊名、隊標、隊號
“海納百川”游戲環(huán)節(jié)
數(shù)數(shù)游戲
“神奇鐵釘”獲勝團隊展示
“風火輪”鍛煉了團隊的協(xié)作能力
為加強團隊之間的合作、交流并提高團隊凝聚力、執(zhí)行力、向心力，鄭州清華園企業(yè)人力運營中心打造“學習型組織和學院體系”系列培訓第三課“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”于7月19日歡樂開啟。
本次培訓由運營計劃部經(jīng)理徐永生和人力資源部副經(jīng)理祁飛擔任教練，打破以往的傳統(tǒng)式教學法，采用體驗式培訓。通過“組建團隊”、“海納百川”、“數(shù)數(shù)游戲”、“神奇鐵釘”、“風火輪”等互動游戲，使每個人積極主動地參與到整個過程并能夠從體驗中對自己有個全面的了解；從活動中不斷總結歸納原則，提取精華與大家共同分享。最后，教練引導著大家進一步定義和認清活動中所得出來的結果，并將結果聯(lián)系到實際工作中。
本次培訓在歡快輕松的氛圍中完成，通過培訓首先讓大家意識到了在實際工作中不但要充滿自信，還要善于發(fā)揮自己的潛能，凡事不能單靠經(jīng)驗來妄下決定，必須通過實踐來檢驗是否可行；其次工作中要抓住重點，任何事情都有規(guī)律，遇到問題要積極尋找多種方法，多角度多方位解析；然后要服從安排，聽從指揮。
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