企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開發(fā)的重要手段，做好新員工培訓(xùn)更是企業(yè)人力資源開發(fā)必不可少的環(huán)節(jié)，5月19日人力資源對5月份新入職員工進行了新員工的入職培訓(xùn)。
新員工培訓(xùn)旨在為新進入企業(yè)的員工指引方向，使之對新的工作環(huán)境、條件、工作關(guān)系、職責(zé)、內(nèi)容、規(guī)章制度和組織期望有所了解，使其盡快的融入企業(yè)并投身到工作之中。成功的培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，并塑造員工行為的作用，為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎(chǔ)。
在培訓(xùn)實施過程中，為了保障培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)后讓新員工做了一套培訓(xùn)測試題，通過測試，可以及時檢驗培訓(xùn)的效果，了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，同時對學(xué)員的學(xué)習(xí)也起到促進作用，調(diào)動他們學(xué)習(xí)的積極性，保障培訓(xùn)的知識及時吸收和消化。
通過這次培訓(xùn)達到了預(yù)期的效果，當然這和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的幫助是離不開的，希望我們的新員工通過這次培訓(xùn)快速融入到清華園的大家庭中，在工作崗位上創(chuàng)佳績，爭輝煌。
（撰稿人：人力資源部 宋夢君）
