困難幫扶暖人心，攜手清華一家親。為充分體現(xiàn)鄭州清華園集團(tuán)“以人為本、以愛(ài)為本”的企業(yè)精神，使員工能夠切身體會(huì)到清華園大家庭的溫暖，在2018年新春佳節(jié)來(lái)臨之際，特對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工給予愛(ài)心幫扶，使他們能度過(guò)一個(gè)溫暖、祥和的春節(jié)。
2018年2月11日，鄭州清華園集團(tuán)黨支部書(shū)記徐巍、工會(huì)主席胡思帆等領(lǐng)導(dǎo)帶著濃濃的關(guān)懷之情與新春的祝福和問(wèn)候，對(duì)集團(tuán)的困難員工進(jìn)行走訪(fǎng)和慰問(wèn)，并為他們送去慰問(wèn)金，讓困難員工一家在春節(jié)來(lái)臨之際，感受到了集團(tuán)的關(guān)愛(ài)和溫暖。
鄭州清華園集團(tuán)，自成立以來(lái)，一直秉承“鑄造精品，奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)宗旨，熱心社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、關(guān)心員工。集團(tuán)每年都會(huì)從“慈善基金”中抽取數(shù)十萬(wàn)元定期或不定期的對(duì)企業(yè)內(nèi)部的困難員工進(jìn)行愛(ài)心幫扶。而今年鄭州清華園集團(tuán)為確保救助金按時(shí)發(fā)放到位，還對(duì)困難員工進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的摸底調(diào)查和登記建檔工作，并在層層推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)征求多方意見(jiàn)，嚴(yán)格把關(guān)后，最終確定46名貧困職工為此次救助對(duì)象，進(jìn)行了慰問(wèn)幫扶，并發(fā)放了慰問(wèn)金。
在走訪(fǎng)慰問(wèn)中，領(lǐng)導(dǎo)們還詳細(xì)詢(xún)問(wèn)了困難員工的所需、所盼以及目前生活情況，并鼓勵(lì)他們要樹(shù)立信心，要堅(jiān)強(qiáng)的面對(duì)生活，保重好自己的身體，祝愿員工及全家都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的新年?！罢嫘母兄x企業(yè)的幫助，這種關(guān)懷就像冬日的陽(yáng)光一樣溫暖著我們的心?！爆F(xiàn)場(chǎng)，被幫扶的員工眼含熱淚激動(dòng)地說(shuō)道。
據(jù)悉，今年的“送溫暖”活動(dòng)所慰問(wèn)幫扶人數(shù)較之往年還有所增加，其中包括生活困難的員工和遭受變故的家庭，受眾面也得到了進(jìn)一步的擴(kuò)大。鄭州清華園集團(tuán)深入關(guān)懷困難職工，千方百計(jì)為廣大員工特別是困難職工解決實(shí)際問(wèn)題，這一舉措不但有效地解決了部分家庭的燃眉之急，更把鄭州清華園集團(tuán)對(duì)困難員工的關(guān)心和關(guān)愛(ài)再次落到了實(shí)處。此外，通過(guò)此次新春慰問(wèn)和幫扶活動(dòng)，讓鄭州清華園集團(tuán)的廣大員工深深地感受到了來(lái)自集團(tuán)大家庭的溫暖的同時(shí)，也有效地增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的忠信度和向心力，提高了員工的幸福感和歸屬感。
（文/綜合管理部 郭瑞英）
